TIPS DE ELIAS ROJO…
1.- PSUV REORDENA EL ESCENARIO ELECTORAL. La postergación de las elecciones de gobernadores, diputados nacionales y regionales se puede interpretar como un reordenamiento del escenario electoral por parte del PSUV. Desde esa perspectiva podemos vislumbrar factores como: A.- La segunda Consulta Popular que se realizará el día 27 de abril puede servir para estimular a los votantes, romper la desmovilización y poner a circular recursos financieros con el financiamiento rápido a las obras aprobadas, B.- Agregan un mes para lograr acuerdos con factores de oposición que quieren participar o tienen dudas y pueden darle legitimidad al proceso electoral y a quienes resulten electos, C.- Pueden redefinir con mayor tiempo la postulación y designación de candidatos sin que cause mayores traumas internos, D.- Juegan con factores internacionales que inciden en el
reconocimiento del Presidente de la República y tratar de minimizar las debilidades políticas del PSUV porque consideran que pueden mejorar la confianza de la población y E.- Disfrutan de más tiempo para reacomodar los cuadros políticos y una militancia que se siente muy golpeada y al mismo tiempo decepcionada. Son elementos que pueden servir para análisis políticos y electorales más profundos. ¡Tiempo al tiempo!
2.- LOS CANDIDATOS A LA GOBERNACIÓN DEBEN PRESENTAR PROPUESTAS. La disimulada campaña electoral de los candidatos a la Gobernación del estado Bolívar parece un concurso de belleza. Puro maquillaje y propaganda vacía que se difunde por las redes sociales. No hay propuestas que permitan evaluar y escoger. Ninguno presenta propuestas programáticas para resolver los grandes problemas de Bolívar.
Tampoco dicen qué van a hacer para “voltear la Gobernación del estado Bolívar como una media”. Parece una jornada para elegir a Míster Bolívar porque no ha aparecido ninguna mujer con esa aspiración. Son candidatos fitness. Los postulantes, que en esta oportunidad no pueden elegir, solo mencionan nombres que no dicen nada. Si asumimos que estamos entrando en una nueva etapa para el país, deberían florecer propuestas y soluciones a granel. Propuestas para la transformación de la estructura institucional y la recuperación económica de Bolívar. ¡Erramos sin inventar!
3.- LA BUROCRACIA EXQUISITA Y EXCLUYENTE DE SIDOR. La burocracia de SIDOR es extremadamente exquisita. No tiene relación con los trabajadores. Maquillaro la empresa y supuestamente invierten mucho dinero en saraos. La producción les importa poco porque conlo que ingresa pueden mantener sus privilegios. Maltratan a los trabajadores activados y desactivados con acciones y decisiones que se convierten en terrorismo laboral. Es necesario fomentar la unidad de los trabajadores para exigir un cambio con urgencia.
Un cambio para recuperar la capacidad productiva con más inversión en las plantas y menos maquillajes y saraos exquisitos. ¡Tiempo de cambio y transformación!
4.- EN GUASIPATI SE VENTILA CORRUPCIÓN. En Guasipati se inauguró recientemente un lugar para el esparcimiento y la diversión familiar. Una importante inversión que tiene un sistema de piscinas y espacios para compartir y disfrutar de la comida típica de la región. Eso lo celebramos porque Guasipatí necesita inversión para promocionar el turismo. Lo que resulta insólito es que esta inversión tenga un sospechoso origen.
Que tiene alarmada a la población.En estos pueblos nos conocemos todos y sabemos quién puede justificar una inversión de este nivel, el pueblo clama atención. ¡Tiempo de control social!
5.- TRABAJADORES DESACTIVADOS EXIGEN SU INCORPORACIÓN CON BENEFICIOS LABORALES. La exclusión laboral debe terminar, los trabajadores que fueron desincorporados por la Pandemia, exigen su reincorporación inmediata y respeto a sus beneficios laborales. Se ha llegado al extremo de calificarlos como “NO REQUERIDOS”. Aquí todos somos necesarios y esa calificación denota exclusión social y terrorismo laboral. El Presidente de la república, Nicolás Maduro se refirió a este caso y ordenó su reincorporación inmediata y la alta gerencia de la CVG ha hecho caso omiso. Esa burocracia de la CVG está demostrando su insensibilidad con los trabajadores desactivados, jubilados, pensionados e Inversionistas Clase B a quienes maltrata y excluye a su antojo. ¿Producir para vencer?